ひとことで言えば「常に変化する会社」です。東通メディアはもともと折込広告を中心とした広告代理店でしたが、現在では通販基幹システム開発を中心に、コールセンター、BPO/RPAを事業の柱にしています。それは常に時代の変化を予見し、「お客様に喜んでもらえるためにはどうすればいいか」を考え、自分たちにできるサービスを提供してきたからです。ですから、「東通メディアは○○業」だから、ということに固執せず、柔軟に考えて、変化をしながら今の壁を乗り越えることに社員が一丸となって頑張っている会社です。

東通メディアではクレドを大切にしており、社員一人ひとりに浸透しています。クレドで掲げているのは、誠実で周りの人に感謝し、リスペクトする心です。それはいろいろな意見を出し合いディスカッションする中でとても重要な役割を果たしています。何か新しいことを考える際も、同僚、上司問わず自由に意見を言い合いながら、相手の意見を尊重することができます。一人の優秀なプレーヤーが会社を引っ張るのではなく、みんなで一緒に頑張っていこうというチームプレーの会社です。それにみんなとても真面目で誠実ですね。

東通メディアでは、システム開発やコールセンターをはじめ様々な事業をやっていますので、職種も年齢も様々です。そのため働き方はとてもフレキシブルだと思います。産休・育休も取りやすいですし、時短勤務で働いている人もいます。「こういう働き方がしたい」という要望に対し、その人のパフォーマンスが発揮できる環境を相談しながら決めています。
それにジョブチェンジもチャレンジしやすいと思います。特に若い人の場合は、就職する際、自分に何が向いているかわからない場合が多いものですが、実際に働いてみて、営業よりもシステムを深めていきたいと感じたらどんどんチャレンジしてもらいます。自分の得意領域がそれによって広がっていけば、仲間の仕事がわかり、会社が一つのチームとして仕事がしやすくなりますしね。

東通メディアはこの先も、時代が変われば柔軟に変化し成長していく会社です。ですから、こうした変化を楽しんで進んでいける人がいいですね。自分がやりたいことを持ちつつ、それだけではなく、余幅を持つような柔軟さを持っていて欲しいですね。ですから、一つの事を専門的に掘り下げてやっていきたい、という人は向いていないかもしれません。逆にいろんなことにチャレンジしながら成長したい人にはぴったりだと思います。

東通メディアはこれからもお客様に喜ばれるサービスを提供し、時代の先を見て進化していきます。応募者の方にはぜひこうした変化を「ワクワクする気持ち」で感じてもらい、わたしたちと一緒に前向きにチャレンジしてほしいと思っています。