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はじめは何も分かりませんでした

システム開発部
東野 裕太 (2009年 入社)
就職活動中、東通メディアのミーティングスペースで面接待ちをしていた時『きっと自分はこの会社で働くだろう』というインスピレーションを感じていました。」という東野さん。
複数の企業の面接を受けていましたが、実際に入社したのは、もちろん東通メディア。
入社をする為に、和歌山から上京。休日には趣味のバドミントンをしたり東京の一人暮らしを満喫しているそうです。

東野さんに質問!

お仕事の内容は?

システム部に所属し、東通メディア独自のシステム「通販マーケッター」をクライアントに合わせた仕様にするというソフトウェアのカスタマイズを先輩に教わりながら担当しています。大手企業から社内のシステムまでいろいろな内容に携わっています。
これまでシステム部の仕事というのは、『パソコンに向かって黙々と作業をする。』というイメージでしたが、東通メディアのシステム部員は営業と連携して打合せをしながらの業務でしたので、これまで抱いていたイメージとは違っていました。時にはクライアント先に訪問して、直接ご要望を伺うこともあります。 東通メディアのシステム部は活動的だということが伝わるといいなと思っています。

仕事は徐々に任されるようになってきて、 直接自分宛に問合せや依頼がくるようになってきました。 また、セットアップなどの作業を一人で完了できた時などは、少しづつでも成長できていることを実感しています。まだまだではありますが仕事で頼られることの嬉しさを感じられるようになってきました。

入社のきっかけは?

幅広い業務を行っていることに魅力を感じ、いろいろなことを学べるのではないかと考えました。「広告」を「分析」するという『ADlution』とは、どのようなものか知りたいという興味を持ちました。特に「分析」については、ゼミ等で携わっていたこともあり、学校で学んだことを活かせるのではないかと思い応募しました。
実際に入社してみたら、学校で学んだことは、ほんの一部でしかなかったのだということを実感していますが、諸先輩から多くのことを学ばせていただきつつ頑張っています。

東通メディアの魅力は?

入社のきっかけと同じようになってしまうのですが、幅広い業務を行っていることが魅力だと思います。新人でも失敗を恐れずにいろいろなことにチャレンジさせてもらえる環境があるので、多くのことを学び成長できる会社だと思います。 また、「『For The Team』一人一人を尊重しつつ全社員が一体となって成長していこう!」という社長方針にも魅力を感じています。さらに役員の方から入社をしたばかりのとき言われた「中小企業だからこそ一つのことにこだわらず、いろんなことに果敢に挑戦していける。下請け体質・依存体質では、何かあったときに潰れてしまう。自分達で仕組みを築いていく」との言葉がそれまで漠然と考えていた自分の『やりがい』にピッタリ合致したことが印象に残っています。

将来の展望は?

プロジェクトリーダーになりたいです。システム仕様を固めて、仕様通りに運用できるよう、メンバーのスケジュール管理を行いシステムを完成させる。大きな展望ではないですが、自分の発想と指揮でシステムを構築し、クライアントに喜ばれるご提案をしていきたいです。 そのために、システムを把握すればいいということだけでなく、プログラムやネットワークにも興味がありますし、実際にどのようにお金や物が流れているか、具体的な把握ができていることが必要です。物事を単一で捉えるのではなく、大きな流れとして把握できるように多くの事を学ぶ努力をしています。また、資格取得にも意欲的に取り組もうと頑張って勉強もしています!

東野さんの一日

09:00~10:00
出社 朝礼・ミーティング
先輩より少し早めに出社して1日の準備を開始します。
朝礼やミーティングで、他の方の行動や業務を知ることができ情報共有をします。
10:00~12:00
案件進行表の確認
プロジェクトの進行を確認しながら作業をします。
まだわからないことばかりですが、先輩に教わりながら取り組みます。
先輩が教えてくれる指示の仕方もとても勉強になっています。
12:00~13:00
昼食
銀座にはいろいろなお店があるので、楽しんでいます。
時には東京駅にまで行って新たなお店を発見したり、昼食時も行動範囲は広いです。
13:00~14:00
訪問資料の確認
夕方のクライアント訪問前に昨日までに用意しておいた資料をもう一度確認。先輩に最終確認をお願いしていざ出発です。
14:00~17:00
クライアント訪問
営業の方と一緒にクライアントへ訪問をします。
どのようなシステムを望まれているのか、十分にヒアリングをします。「本気でいいものを創ろうとしている!」とても熱いものを感じながらの打ち合わせ。毎回、仕事に対する情熱がわいてきます。
17:00~18:00
訪問結果の報告
帰社後は、打合せした事項を上司に報告します。
忘れないうちに、打合せ内容も記録に残しつつ、できるところまで作業をします。
18:00~19:00
社内対応
社内よりパソコンの不具合やトラブル対応の依頼がきていることの対応。
他の部署の方とも接することができるいい機会となっています。
頼られることは嬉しいですね。
19:00~20:00
業務の確認
本日の業務をまとめ、上司に報告して帰宅します。

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